Máte padáka!

Možná to znáte. Pracujete, odvádíte zaměstnavateli "nadlidské" výkony. Po čase už trochu musíte zvolnit. Únava, Vyčerpání, Syndrom vyhoření. 

A tak místo slíbené prémie, dostáváte vyhazov. Mnohdy jen proto, že váš nadřízený neměl dobrý den, musí snížit náklady nebo má Vaše místečko pro potomka, který dokončil školu a potřebuje být zaměstnán. 

A tak hledají chyby. Prostě kdo chce psa bít, hůl si vždy najde. 

A tak vám dají výpověď - padáka. Pokud nejste zrovna blázen, tak trváte na odstupném a řádném ukončení pracovního poměru. Vždyť tu máme zákoník práce, zákon o zaměstnanosti, pravidla pro zaměstnávání.

A můžete si být jisti, že tyto případy jsou na denním pořádku. Ani ti zaměstnavatelé nedodržují a obcházejí předpisy. Hlavně ať mám ty správné zisky. 

A po "vyhazovu" nastává čas nejistoty. Co dál? Najdu si novou práci? budu mít na nájem a stravu? Pojedou děti na tu Šumavu nebo zůstanou jen v písku na dětském hřišti?

Kolotoč nejistoty se snoubí s běháním po Úřadu práce, kde stejně  nabídnou jen to, co zůstalo pro ty, co nemají vzdělání či nabídka mzdy je tak nízká, že pracovat na  "černo" je vlastně výhra. 

Nemusí to trvat dlouho, práce je dost a čeká skoro za každým rohem, jen je otázka, zda to pohne s tím Vaším životem. 

A jak teda to můžeme změnit? Čím se budeme chránit? 

Dalšími zákony či předpisy, které si vždy ta silnější strana umí pro sebe otočit. 

Je tu však jedna cesta, která uklidní mysl, podrží v nejistotě a umožní jít svou cestou. Občanský důchod - Občanský parlament.